INTERVENTIONS / ENJEUX STRATéGIQUES /

Stratégies de main-d’œuvre

Pour que les entreprises canadiennes puissent croître et prospérer, elles doivent avoir accès à une main-d’œuvre qualifiée.

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Stratégies de main-d’œuvre

Pour que les entreprises canadiennes puissent croître et prospérer, elles doivent avoir accès à une main-d’œuvre qualifiée.

Notre position

Le Canada ne répond pas aux besoins actuels et futurs en matière de compétences en milieu de travail. Il existe actuellement un fossé entre les compétences dont les employeurs ont besoin, les compétences que les employés possèdent et les compétences qui seront nécessaires dans l’avenir pour se préparer à une économie en évolution.

RESPONSABLE POLITIQUE
Leah Nord
Directrice principale, Stratégies en matière d’effectifs et croissance inclusive
lnord@chamber.ca
613.238.4000 (2236)

Policy Committees & Working Groups

An important complement to our policy team, many significant policy public positions originate from our committees and working groups

Groupe de travail national sur les stratégies de main-d’œuvre

Notre Groupe de travail national sur les stratégies de main-d’œuvre sert de groupe consultatif stratégique et de planification axé sur les tendances clés en matière de recrutement, de maintien en poste et de productivité de la main-d’œuvre.

Advocacy in Action

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