

Chaque année, notre Sommet des femmes en affaires rassemble certains des leaders d’opinion, chefs d’entreprise et entrepreneuses les plus influents de tout le Canada. Les participants pourront bénéficier de précieuses connaissances de la part de présentateurs chevronnés possédant une compréhension approfondie des défis auxquels les femmes en affaires sont confrontées et en apprendre davantage sur la manière de les surmonter.
Veiller à ce que les femmes ne soient pas laissées pour compte en matière d’accès et d’égalité des chances est essentiel à la prospérité économique du Canada.
Ensemble, forts de notre statut de réseau d’entreprises le plus actif du Canada, nous nous efforçons de créer les conditions de notre réussite collective. « Ce n’est pas un enjeu purement féminin, c’est un enjeu économique. »

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Débats en panel

Les secteurs à forte croissance et le vivier d’entreprises
Des études récentes ont montré un déclin dramatique de la représentation des femmes dans les filières d’accès aux postes de direction. Nous réunissons des chefs d’entreprise de secteurs à forte croissance où les femmes sont traditionnellement et fortement sous-représentées. Les intervenants mettront en lumière les principales mesures à adopter pour veiller à ce que les femmes aient pleinement accès à ces secteurs et aient la possibilité d’y prospérer.
Le leadership et le fossé entre les sexes
Ce groupe de discussion présentera diverses perspectives sur les progrès accomplis pour accroître la représentation des femmes à tous les niveaux de direction dans les secteurs des services financiers et de la vente au détail. Les participants partageront leurs expériences personnelles et les progrès réalisés par leur organisation pour faire progresser la parité hommes-femmes.


Repousser les limites et bouleverser le statu quo
Les entrepreneuses continuent de se heurter à de nombreux obstacles qui entravent la croissance et la réussite de leurs entreprises. Cette discussion présentera des femmes qui repoussent les limites, prennent en main leur destin et font des vagues dans ce que certains considèrent comme des « secteurs à prédominance masculine ».
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