La Chambre de commerce du Canada publie les résultats clés de l’Enquête canadienne sur situation des entreprises du T4 2023

Ottawa, le 13 décembre 2023 — Aujourd’hui, le Laboratoire de données sur les entreprises de la Chambre de commerce du Canada partage des données importantes sur la situation des entreprises canadiennes avec la publication de son rapport sur l’Enquête canadienne sur situation des entreprises (ECSE) du T4 2023. Réalisée en collaboration avec Statistique Canada, cette analyse exhaustive permet de prendre le pouls des entreprises canadiennes, offrant une compréhension nuancée de leurs sentiments, de leurs défis et de leurs attentes.

Le rapport sur l’ECSE est essentiel pour comprendre l’état actuel des entreprises canadiennes. Plus que de simples données, il peint un portrait détaillé de ce que les entreprises vivent et anticipent. Dans un monde où les changements économiques sont la norme, ce rapport est un guide direct, offrant des données sur les entreprises et leurs perspectives à travers le pays. Il dresse un portrait fidèle de leurs états d’âme, de leurs défis et de leurs stratégies, et constitue une ressource essentielle pour comprendre les variations sectorielles, les disparités régionales et les tendances émergentes.

Principales conclusions

• Le moral des entreprises au plus bas depuis deux ans : Les perspectives des entreprises canadiennes ont atteint leur plus bas niveau en deux ans au quatrième trimestre 2023, révélant un sentiment de pessimisme dominant dans l’ensemble des secteurs d’activité
• Impact du CUEC : Près de la moitié des entreprises visées par cette enquête ont contracté un prêt dans le cadre du CUEC. Les secteurs de la construction, de l’hébergement et de la restauration ainsi que de l’exploitation minière, pétrolière et gazière présentent le pourcentage le plus élevé d’emprunteurs actifs. Cette enquête souligne que 28 % des emprunteurs du CUEC ont entièrement remboursé leur prêt jusqu’à présent et que 76 % des prêts seront probablement remboursés d’ici à la fin de l’année 2026
• Dynamique du marché du travail : Les difficultés du marché du travail s’atténuent progressivement pour les entreprises. Les prévisions de croissance des salaires en 2024 indiquent un ralentissement, ce qui pourrait apaiser les craintes d’inflation. La mobilité de la main-d’œuvre fait l’objet d’une attention croissante, comme en témoigne le fait qu’un quart des entreprises envisagent d’embaucher des travailleurs d’autres provinces ou territoires
• Lacune au niveau des compétences : La majorité (68 %) des entreprises constate une certaine forme d’écart de compétences parmi leurs employés, ce qui souligne la nécessité d’investir de manière continue dans la formation et le développement. Les stratégies visant à combler les lacunes en matière de compétences impliquent principalement des mécanismes internes comme la formation en entreprise, le suivi du rendement et l’accompagnement
• Données régionales : L’optimisme des entreprises est le plus élevé dans les Territoires, au Québec et dans les provinces de l’Atlantique, alors qu’il est nettement plus faible en Ontario et en Colombie-Britannique. Il existe une corrélation marquée entre l’(in)abordabilité du logement et l’optimisme des entreprises, alors que les marchés les moins abordables affichent une confiance inférieure

Le rapport complet est disponible sur le site du Laboratoire de données sur les entreprises ici.

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Personne-ressource

Rewa Mourad
Spécialiste des relations publiques
Chambre de commerce du Canada
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