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Stratégies de main-d’œuvre

Stratégies de main-d’œuvre

Pour que les entreprises canadiennes puissent croître et prospérer, elles doivent avoir accès à une main-d’œuvre qualifiée.

Notre position

Le Canada ne répond pas aux besoins actuels et futurs en matière de compétences en milieu de travail. Il existe actuellement un fossé entre les compétences dont les employeurs ont besoin, les compétences que les employés possèdent et les compétences qui seront nécessaires dans l’avenir pour se préparer à une économie en évolution.

Comités d'orientation

Un complément important à notre équipe des politiques, de nombreux postes publics importants sur les politiques proviennent de nos comités et groupes de travail

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