Diversité, équité et inclusion ordre du jour
3 mai 2023
Accroître la diversité et l’inclusion n’est pas seulement une bonne chose à faire, c’est aussi un argument économique clair. Les entreprises diversifiées et inclusives obtiennent de meilleurs résultats en matière de prise de décision, d’innovation, de rentabilité, ainsi que d’engagement et de productivité des employés.
Ce sommet exécutif sur la diversité et l’inclusion se concentrera sur l’état actuel de la diversité et de l’inclusion dans les entreprises canadiennes et sur les différentes façons dont le secteur privé progresse et passe de la prise de conscience à l’action.
| 10 h 30 à 10 h 35 HE | Remarques préliminaires avec L’honorable Perrin Beatty, Président et chef de la direction, Chambre de commerce du Canada |
| 10 h 35 à 10 h 45 HE | Discussion au coin du feu avec L’honorable Ahmed Hussen, Ministre du logement et de la diversité et de l’inclusion |
| 10 h 45 à 11 h HE | Discussion au coin du feu avec Matthew Holmes, Premier vice-président, Politiques et relations gouvernementales, Chambre de commerce du Canada et Sandra Odendahl, Première vice-présidente et lead, Développement durable et diversité |
| 11 h à 11 h 15 HE | Pause santé |
| 11 h 15 à 12 h HE | Groupe de discussion Ce panel discutera de l’état actuel de l’IED dans les entreprises canadiennes et des différentes façons dont le secteur privé progresse et passe de la prise de conscience à l’action. Modérateurice : Shakiba Shayani, présidente-directrice générale, Chambre de commerce de Guelph Panélistes : Kate Lister, première vice-présidente adjointe nt, Communications, Culture et Talent, Banque canadienne de l’Ouest Émilie Nketiah, vice-présidente, Talent et culture, Transdev Canada Lena Rupp, directrice financière et chef des services commerciaux, BASF Canada Juliet Turpin, vice-présidente, équité, diversité, inclusion et accessibilité, Randstad Canada |
Nous remercions les commanditaires de l’événement
